Novinky v práceneschopnosti

V rámci konsolidácie verejných financií sa niektoré zmeny dotkli aj tzv. PN, teda dočasnej práceneschopnosti, pričom tieto novinky ovplyvnia takmer každého zamestnanca. Pripravili sme pre vás prehľad štyroch najdôležitejších zmien, o ktorých by ste v súvislosti s práceneschopnosťou mali vedieť a do budúcnosti s nimi aj počítať.

Zamestnávateľ bude platiť PN dlhšie

Doteraz ste od zamestnávateľa dostávali náhradu príjmu počas prvých desiatich kalendárnych dní práceneschopnosti. Od januára 2026 sa toto obdobie predlžuje na štrnásť kalendárnych dní. Znamená to, že Sociálna poisťovňa začne vyplácať nemocenské až od pätnásteho dňa vašej PN.

Čo to znamená v praxi? Pre zamestnávateľov to znamená vyššie náklady, no pre vás ako zamestnanca sa prakticky nič nezmení okrem možného predĺženia spracovania výplaty. Štát si od tohto opatrenia sľubuje zníženie výdavkov Sociálnej poisťovne v súvislosti s vyplácaním nemocenského, predsa len, veľká časť PN trvá práve menej ako 14 dní.

Nová PN len so súhlasom posudkového lekára

V súvislosti s práceneschopnosťou sa často spomína jej zneužívanie, najmä v niektorých regiónoch Slovenska sú štatistiky doslova alarmujúce. Po novom preto vstupuje do platnosti prísnejšia kontrola vystavovania opakovaných práceneschopností. Ak vám posudkový lekár Sociálnej poisťovne ukončí PN a váš ošetrujúci lekár bude chcieť do siedmich pracovných dní vystaviť novú PN, bude na to potrebovať súhlas posudkového lekára.

Cieľom tejto úpravy je zabrániť obchádzaniu rozhodnutí posudkových lekárov a zneužívaniu systému. Ak teda plánujete navštíviť lekára krátko po ukončení PN, počítajte s tým, že proces môže trvať dlhšie kvôli potrebe dodatočného schválenia. Len pre ilustráciu dodávame, že Sociálna poisťovňa evidovala v roku 2025 takmer 10 tisíc prípadov opakovane vystavených PN v dobe do 7 pracovných dní od ukončenia predchádzajúcej, čo len svedčí o pomerne veľkom rozsahu tohto problému.

Odvody aj z odmien počas práceneschopnosti

Kým doteraz spomínané zmeny sa negatívne dotknú najmä tých, ktorí PN zneužívali, tak zrušenie odvodovej výnimky pocíti prakticky každý. Doteraz ste totiž neplatili sociálne ani zdravotné odvody z odmien vyplácaných počas práceneschopnosti, materskej dovolenky či ošetrovania člena rodiny.

Ak dostanete počas PN akúkoľvek odmenu, napríklad 13. plat alebo ročný bonus, z týchto súm sa budú strhávať štandardné odvody. Pri odmene 1000 eur to znamená, že namiesto plnej sumy dostanete približne o 144 eur menej. Pre mnohých zamestnancov, najmä rodičov na materskej alebo tých, ktorí sú dlhodobo PN, môže byť táto zmena nepríjemným prekvapením. V takýchto situáciách môže byť užitočnou pomocou aj rýchla pôžička na preklenutie finančného výpadku, alebo pri rôznych neočakávaných výdavkoch.

Viac kontrol ale aj vyššie nemocenské

Spolu so sprísnením pravidiel je avizovaný aj intenzívnejší dohľad nad práceneschopnosťou. Posudkoví lekári už od začiatku roku 2025 ukončili vyše 2 000 prípadov neodôvodnených PN a tento trend bude v roku 2026 pokračovať v ešte väčšej miere. Rovnako viac kontrol dodržiavania liečebného režimu môžete očakávať aj počas čerpania PN.

Pozitívnou zmenou je v každom prípade to, že od roku 2026 sa zvyšujú maximálne sumy nemocenských dávok, takže tí, ktorí sú oprávnene na PN, dostanú viac. Maximálna výška nemocenského na deň dosiahne sumu približne 55,11 eura, čo pri mesiaci, ktorý má 31 dní bude predstavovať sumu 1708,60 eur.